3 erros que estão matando o seu currículo de dev
Currículo de dev não é um documento de venda de contexto + impacto.
Depois de olhar mais de 25 currículos de devs (mobile, backend, fullstack, galera em transição etc.), os mesmos 3 erros apareceram o tempo todo.
1. Falar tarefa, não impacto
Section titled “1. Falar tarefa, não impacto”O erro mais comum: currículo inteiro escrito assim:
- “Desenvolvimento e manutenção de aplicações…”
- “Atuação em correção de bugs e novas funcionalidades…”
- “Responsável pelo sistema X…”
Isso não diz nada sobre:
- o tamanho do problema,
- a dificuldade do que você fez,
- o impacto no produto ou no negócio.
Recrutador lê isso o dia inteiro. Vira ruído.
Fix: transformar cada bullet em ação técnica + o quê + como + métrica/escala
2. Layout que mata ATS e legibilidade
Section titled “2. Layout que mata ATS e legibilidade”Outro clássico: currículo lindo, cheio de colunas, ícones, cores, emojis e UX criativo…
e completamente indigesto pra quem precisa ler rápido (ou pra um ATS).
Vários caíram nessas:
- layout em multi-coluna, sidebar pesada, ícone, emoji em data, header poluído
- datas e seções inconsistentes (“ago 24”, “08/2024”, “2024 – atual”)
- seções importantes ausentes ou fracas: Projects, Skills mal separadas, textos em blocão
Fix: Uma coluna só
3. Stack desalinhada com a experiência (ou rasa demais)
Section titled “3. Stack desalinhada com a experiência (ou rasa demais)”Apareceu demais:
- skill list gigante (Java 8 anos, Docker, Kubernetes, AWS, Flutter, React…) sem aparecer uma vez nos cargos
- tecnologias só na seção “Habilidades”, zero comprovação em experiência ou projetos
- falta de keywords básicas de dev: Git, testes, CI/CD, REST API, cloud, mesmo pra gente que claramente usa isso no dia a dia
- carreira em infra/suporte ou ensino, mas CV dizendo “full-stack dev” sem um projeto/produto real descrito
Fix: Só listar tech que você consegue defender em entrevista e amarrar cada uma a um cargo ou projeto.